Nos mécènes

Nicolas NEYKOV

Président – Directeur Général de Ferrero en France

« Ferrero en France a fait de la diversité et de l’inclusion un de ses enjeux prioritaires de sa politique RH.  Soutenir Nous ! Les Ambitieuses est un pas de plus dans notre engagement pour une société plus représentative et plus juste. Nous partageons les mêmes valeurs et sommes fiers d’apporter notre contribution. » 

Renata SPADA

ENGIE Groupe VP Acquisition de Talents, Diversité, Equité et Inclusion.

“Durant ces 20 dernières années dans diverses entreprises, j’ai été confrontée à des agissements sexistes et discriminatoires vis-à-vis des femmes.  Chez ENGIE, notre ambition est d’atteindre la parité femmes-hommes dans le corps managérial d’ici 2030.  Nous mettons tous les moyens nécessaires pour construire un environnement de travail inclusif, par exemple, en adoptant une politique « tolérance zéro » contre toutes sortes de discriminations et de violences.  Soutenir les « Ambitieuses » et le spectacle « Vivantes » nous paraît une évidence pour sensibiliser la société, faire évoluer les mentalités à l’égard des femmes et accélérer le mouvement déjà initié au sein de notre Groupe. “

 

Philippe SPANGHERO

Président Team ONE Groupe

« Team One Solidaire souhaite par son action être au plus près des acteurs pour un soutien concret et une mise en lumière de héros ordinaires du quotidien. La mission qu’entend jouer Nous Les Ambitieuses! et les femmes qui portent ces valeurs correspondent pleinement à notre vision. Cette association est donc très naturelle et nous sommes fiers de pouvoir être à vos côtés. »

Olivier REMINI

Dirigeant fondateur du groupe Fortil

« Je suis convaincu que notre modèle doit être un outil pour l’individu et non l’inverse.
Conscients de la Responsabilité du Groupe FORTIL, nous pouvons avoir un impact fort sur la société. 
Mû par la très forte conviction que l’entreprise doit accentuer ses différents engagements sociétaux, FORTIL a choisi de structurer ses engagement Societaux . en 2020 par la création de son  fond de dotation, Fortil affirme sa position sur les causes défendues depuis la création de l’entreprise et vient d’être narrer un outil agile et performant dans l’écosystème existants. (Assosciations, institutionnelles, bénéficiaires, bénévoles, salariés).  
Ce projet philanthropique axé sur la transmission de savoirs, de richesses et de valeurs. 
Nous avons décidé de nous concentrer en priorité au financement et au développement d’actions et de projets favorisant l’égalité des chances pour tous sans limite d’histoire, d’âge ou de provenance; en accompagnant des personnes de tous horizons, en détresse ou difficulté sociale, humanitaire, médicale, financière et autres, afin de favoriser et d’optimiser leur insertion dans la société. »

Yazid Chir

Président Bénévole NQT & conseiller du Président du Groupe Henner

 

« Depuis 2005, NQT agit pour faire évoluer la société vers plus d’inclusion, de justice et d’égalité. Cette mission s’incarne à chaque fois que nous permettons, grâce à nos partenaires, à un jeune diplômé en situation complexe d’exercer le métier auquel il aspire.

Mais il n’y a de véritable égalité des chances que dans un monde professionnel apaisé et concerné. C’est pourquoi, déjà engagés contre le harcèlement et les violences sexuelles et sexistes, nous avons décidé aujourd’hui d’amplifier notre champ d’actions et de lutter contre toutes les violences faites aux femmes. Car, même lorsque la violence ne se produit pas au sein de l’entreprise, l’employeur a un rôle à jouer. 

La présentation de “Vivantes” lors de l’Assemblée Générale de NQT témoigne de cette volonté de mobiliser ces acteurs impliqués dans la société qui constituent notre réseau et d’affirmer : nous sommes un maillon essentiel dans la lutte contre le fléau des violences domestiques. »

Nice: Six initiatives solidaires et audacieuses récompensées

Citoyens, associations et entreprises de la Région Sud à l’honneur, hier, au siège de Nice-Matin, lors de la remise des trophées de l’engagement par le collectif “Elles! Les audacieuses”